在季后赛首轮战胜魔术后，凯尔特人队的未来走向成为了联盟内热议的话题。传言四起，指出这支队伍有可能在拿到总冠军后不久面临拆队的命运。下赛季，塔图姆和布朗两大核心球员的薪资将双双过亿，再加上霍勒迪、波尔津吉斯和怀特等主力球员的薪资，五个首发球员的薪资将接近两亿。若算上奢侈税，绿军老板需支付的总额高达4.45亿。

这一高额的薪资支出不得不让人关注到NBA新版的劳资协议中的“第二土豪线”规定。此规则目的在于限制超级球队无节制地烧钱组建豪华阵容，以促进联盟整体竞争的平衡。一旦球队工资达到规定的最高门槛1.89亿美元，就会触碰这一线，随之将面临诸多限制。

对于像勇士、快船、太阳以及绿军、掘金这样的联盟烧钱大户来说，这一规定的影响是巨大的。它迫使球队在豪华阵容与财务健康之间做出取舍。以凯尔特人队为例，除了首发的薪资外，替补球员的薪资也合计超过1500万，总薪资轻松突破1.9亿。而到了明年，五大主力的薪资甚至可能超过2.2亿。若不进行拆队，这支球队将长期陷入超出第二土豪线的困境，无法正常引援和调整阵容。

这样的现状让凯尔特人队的管理层陷入了艰难的抉择。本赛季的成绩和塔图姆的大伤更加强化了拆队的必要性。现在的问题不再是是否拆队，而是如何拆。

针对这种情况，凯尔特人队可能的操作路径有几种：

首先，他们可以选择“顶格冲冠”，只交易其他主力中的一位，以争取现在的冠军窗口期。但这样做虽然保留了主力实力，却失去了未来的操作空间，板凳深度将严重不足。

其次，他们可以考虑保留双探花核心塔图姆和布朗，送走霍勒迪和波尔津吉斯等其余主力中的两位，以换取年轻球员和选秀权。这样不仅可以减轻薪资压力，还可以为未来保留核心框架。

另外，他们也可以选择只交易一位球员如怀特，虽然这并不能完全解决问题，但至少可以缓解一些压力。

还有一种更为极端的方案是交易掉杰伦·布朗，以他的高薪合同换取多个优质资产，释放球队的薪资空间。这样可以在未来四个赛季为球队节省大量资金，但也需要慎重考虑交易细节，确保不接收过多的保障性合同。

考虑到劳资协议的限制，凯尔特人队必须谨慎衡量是否能够承担得起未来四个赛季向塔图姆和布朗支付超过6亿美元的薪水。交易布朗可以为球队在未来四个赛季节省超过2.36亿美元的支出，但也需要确保交易的回报值得。

然而，寻找合适的交易伙伴并不容易。最容易想到的是篮网队，但他们并没有足够的回报让凯尔特人送走基石球员。因此，凯尔特人可能需要再找一个第三方或者寻找联盟中可以被裁掉的非保障合同来创造所需的财务空间。

还有一种疯狂的版本是：将布朗交易到鹈鹕队，换来锡安以及一些选秀权，然后在他保障日期前将他裁掉。这种操作虽然极端且风险极大，但却可以让凯尔特人省下布朗合同的全部金额，使他们的薪资降至奢侈税线以下。但这样操作可能会导致下赛季凯尔特人的战绩不佳，球队的老大可能会变成怀特等球员。不过到了下下赛季，凯尔特人队将有机会重新开启冠军窗口并积累资产。

总的来说，凯尔特人队面临着前所未有的挑战与抉择。他们必须仔细权衡现在与未来的利益关系在保持竞争力的同时也要确保财务的健康与稳定。