导语

【文眼】关于姚明主席的工作评价，众说纷纭。本文旨在深入探讨其未能交出满意答卷的原因。

作者：张宾

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姚明主动请辞中国篮协主席，这一消息近日在体育界引起了广泛关注。与当年退役时一样，姚明的离开同样标志着一个时代的结束——一个孤勇者尝试改革却终归失败的时代。

过去几年，中国男篮成绩下滑至谷底，CBA联赛乱象丛生，姚明的个人口碑也出现了明显的两极分化。尽管他在球员时代被誉为“姚蜜”与“姚黑”并存，但他的离职还是引发了业内外广泛的讨论和思考。

一部分人认为，姚明在任期内虽然付出了努力，但由于种种原因，成绩并不尽如人意。而另一部分人则认为，姚明作为一个理想主义者，缺乏铁腕治理能力和官场经验，加之没有得力干将相助，其性格和理念难以扭转中国篮球的下滑趋势。

姚明任内七年，确实存在诸多不足，用“差强人意”来形容也不为过。但中国篮协不同于中国足协，不会频繁使用这种评价。本文不打算对姚主席的成绩盖棺定论，而是希望深入分析其未能成功的原因。

首先，姚明的性格和治理理念是导致其工作困境的重要因素。他是一个理想主义者，但在现实的铜墙铁壁面前，理想主义往往难以实现。他缺乏铁腕治理能力和官场经验，这使得他在面对问题时显得手足无措。同时，他的宽仁和自由商业化理念，在行政力量压制的背景下，暴露出诸多隐患，导致中国篮球的成绩下滑。

其次，姚明在管理经验和人脉基础方面的欠缺也是其工作的一大短板。他毫无相关管理经验，在体系内也无人脉基础，是一个空降兵。他领导的是一个名义上的行业协会，背后却受到体系的惯性束缚。此外，他缺乏在体系内深耕多年的经验，没有积累丰厚的人脉基础。

再次，姚明在商业层面虽然有着丰富的经验和优势，但这些在篮协主席这个位置上并未转化为助力。相反，他的商业背景和理念在一定程度上成为了他的掣肘。在走向篮协主席的位置后，他的这些优势大部分被消弭掉，反而成为了他的困扰。

此外，姚明在任期内面临的另一个挑战是如何在国家队事务所的羁绊与CBA等其他维度业务之间取得平衡。中国男篮的成绩是考核篮协主席最重要的指标，当男篮成绩越糟糕时，姚明就越无暇顾及其他业务。这导致他在CBA等其他维度的业务上投入不足。

另外，姚明想要实施的先进篮球理念与体系惯性的巨大冲撞也是导致其工作困境的原因之一。他试图引进国外顶级外教来执掌中国男篮，但很容易出现水土不服的情况。因为中国体育系统的很多事情并非像篮球经理游戏那样简单通过聘请名帅就能解决。具体到中国篮球领域，只有深谙传统模式并具备人脉的土帅才能取得成功。

最后，姚明的改革力度也受到了质疑。相较于他当球员时的前辈李元伟等人的改革力度而言姚明的改革力度相对较小CBA相关改革往往浅尝辄止甚至有倒退的趋势。比如外援政策的调整就是一个例子他在任期内四节四人次的外援政策被认为是一种倒退。此外他还需要兼顾国家队集训任务这使得CBA赛程时常需要为国家队让路这也引起了部分人的不满。

在我看来尽管姚明是一个理想主义者但当他面对系统惯性的冲击时他选择了节节后退。然而在他最终选择辞职的时刻我们看到了理想主义的火种并未完全熄灭这无疑是他做出的最明智的决定之一。中国篮球终将与世界篮球接轨拥抱时代大潮但当下需要先克服系统的惯性而并非一蹴而就的过程。因此当下拯救中国篮球的最佳途径还是需要借助体系的惯性顺势而为所谓的“专业的人”应该是深谙这套游戏规则的人。

尽管姚明的任期结束了但我们期待他在下一个更繁华的路口与姚明重逢无论是在国际组织担任要职还是劈柴喂马周游世界他都值得我们去期待和祝福仰天大笑出门去姚明岂是蓬蒿人我们期待更好的未来更繁荣的篮球世界在远方等待着与姚明重逢的那一刻到来……